Mecânico Júnior Automotivo
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
Somos um grupo renomado no setor automotivo, especializado na venda e manutenção de veículos de linha leve. Nosso compromisso é oferecer serviços de alta qualidade e proporcionar a melhor experiência para nossos clientes.
Estamos à procura de um Mecânico Júnior para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter experiência na área de mecânica, um curso técnico em mecânica de veículos e possuir CNH categoria B ativa. O Mecânico Júnior será responsável por realizar manutenção e reparos em veículos, diagnosticar problemas mecânicos e executar serviços de acordo com os padrões da concessionária.
Responsibilities and assignments
Realizar diagnósticos e reparos em veículos de linha leve, incluindo motores, transmissões, sistemas de suspensão e direção.
Realizar manutenção preventiva e corretiva conforme as necessidades dos veículos e as diretrizes da concessionária.
Utilizar ferramentas e equipamentos especializados para realizar os serviços de maneira eficiente e segura.
Trabalhar em conformidade com os procedimentos e normas de segurança da empresa.
Manter registros detalhados dos serviços realizados e das peças utilizadas.
Colaborar com a equipe de serviços para garantir que os veículos sejam entregues dentro dos prazos estabelecidos e com a máxima qualidade.
Fornecer feedback e recomendações aos clientes sobre o estado dos veículos e serviços futuros.
Requirements and qualifications
Experiência anterior na área de mecânica de veículos de linha leve.
Curso técnico em Mecânica de Veículos ou áreas relacionadas.
CNH categoria B ativa.
Conhecimento de técnicas de diagnóstico e reparo de sistemas mecânicos e eletrônicos.
Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.
Comprometido com a qualidade e a segurança no trabalho.
Habilidade para resolver problemas de forma eficiente e proativa.
Additional information
Oferecemos benefícios atrativos
Plano de saúde
Seguro de vida
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Avaliação
- Step 3: Hiring
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