Auxiliar de Compras
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
O Auxiliar de Compras será responsável por apoiar a equipe de compras na gestão e execução das atividades relacionadas à aquisição de produtos e serviços necessários para o funcionamento das concessionárias. A posição exige atenção aos detalhes, boa comunicação e habilidades organizacionais para garantir que as compras sejam realizadas de forma eficiente e de acordo com as necessidades da empresa.
Responsibilities and assignments
Suporte no Processo de Compras:
- Auxiliar na cotação de preços e negociação com fornecedores.
- Preparar e enviar ordens de compra, acompanhando o status das mesmas.
- Garantir a correta conferência e recebimento de materiais e produtos.
Controle de Inventário:
- Monitorar níveis de estoque e realizar pedidos de reposição conforme necessário.
- Atualizar e manter registros precisos de inventário e compras.
Gestão de Documentos:
- Organizar e arquivar documentos relacionados a compras, incluindo faturas e contratos.
- Preparar relatórios sobre compras e despesas para análise da gestão.
Comunicação e Coordenação:
- Manter contato constante com fornecedores e prestadores de serviços para assegurar a entrega pontual e a qualidade dos produtos.
- Coordenar com outros departamentos para atender às necessidades de compras específicas.
Cumprimento de Procedimentos:
- Seguir as políticas e procedimentos da empresa relacionados a compras e gestão de fornecedores.
- Identificar e reportar quaisquer discrepâncias ou problemas encontrados durante o processo de compra.
Requirements and qualifications
Requisitos:
- Formação: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Administração, Logística ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência prévia em compras ou funções similares é um diferencial.
- Habilidades:
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e resolução de problemas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Outros:
- CNH B ativa
Additional information
Oferecemos pacote de benefícios atrativo.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Avaliação
- Step 3: Hiring
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